El juicio por el expediente de regulación de empleo (ERE) del Ayuntamiento de Jerez que ha acogido la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en Sevilla, ha concluido después de casi seis horas con “buenas sensaciones” por parte de las secciones sindicales demandantes contra los 260 despidos que llevó a cabo el Gobierno local (PP) el pasado verano.
Según ha explicado la presidenta del comité de empresa, Nieves Calvillo (CGT), la parte demandante entiende que durante la vista “ha quedado probado” que el Consistorio jerezano hizo la selección de los 260 afectados por el ERE “a dedo” y “sin ningún criterio” así como “la falta de negociación” en el proceso.
A juicio de Calvillo, durante la vista el Ayuntamiento “no ha podido demostrar” la “objetividad” de los criterios seguidos para elaborar el ERE, mientras los testigos que han declarado hoy –entre ellos directores de áreas-- han reconocido que no tomaron parte en ningún proceso de selección de los despedidos ni fueron consultados sobre la “polivalencia” o “eficacia” de los afectados.
De igual manera, desde el comité de empresa han subrayado que el “peritaje” presentado por los abogados de los sindicatos también ha demostrado la ausencia de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida”. Entre los testigos del juicio --que quedará visto para sentencia en los próximos a falta de las alegaciones y unas pruebas documentales—también se encontraban miembros del Gobierno local, como Antonio Saldaña, primer teniente de alcalde, mientras que la jueza también ha renunciado a varios testimonios de otros trabajadores.
