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Cádiz

La contratación indefinida favorece en Cádiz más a la mujer que al hombre

Cádiz registró un total de 1.996 contratos convertidos en indefinidos hasta marzo, de los cuales el 50,9% fueron firmados por mujeres y el 49,1% restante, por hombres

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  • Ellas mejoran su contratación

Cádiz registró un total de 1.996 contratos convertidos en indefinidos en el primer trimestre del año, un 18,2% más respecto a 2013, de los cuales el 50,9% fueron firmados por mujeres y el 49,1% por hombres, siendo la provincia gaditana una de las cinco a nivel nacional en la que la contratación femenina ha superado a la masculina, según datos del  Ministerio de Empleo y Seguridad Social analizados por Randstad, la empresa líder en soluciones de Recursos Humanos.

Precisamente, a nivel nacional, el total de contratos de trabajo convertidos en indefinidos de enero a marzo ascendió a 102.300, un 2,7 % más de los 99.613 del mismo periodo de 2013. De acuerdo con el estudio, se trata del tercer año consecutivo en el que crecen los contratos convertidos a indefinidos, desde que en 2011 decrecieran hasta 86.600, su punto más bajo desde 2008.

Por sexo, el estudio matiza que de los 102.300 contratos que pasaron a ser indefinidos, 55.000 (el 54 %) correspondieron a hombres, frente a los 47.300 (el 46 %) que suscribieron mujeres, una tónica que como ya se expuso anteriormente, se rompe en la provincia gaditana, donde las un millar exacto de mujeres vieron como sus contrataciones pasaron a ser fijas, mientras que algo menos de mil varones, exactamente 996, cambiaron su situación contractual laboral a indefinido.

Cabe señalar que en el caso de Andalucía, los contratos convertidos en indefinidos aumentaron en el periodo comprendido entre enero y marzo de 2014 un 8,7% respecto a las cifras del año pasado y que por provincias solamente Sevilla, con un crecimiento del 27% respecto a 2013, ha superado la variación habida en Cádiz, que fue del 18,2%. A Sevilla y Cádiz le siguen Málaga, con un 8,6%, Jaén, con un 6,4% y Huelva, con un 6,1%. El resto de provincias andaluzas mostraron una tendencia negativa, con caídas en cuanto al número de contratos convertidos en indefinidos que van del -1,8% de Córdoba, pasando por el -7% de Granada hasta llegar al descenso más significativo que se registró en el primer trimestre del año en Almería, con un -14,9%.

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