El tiempo en: Huelva

Campo de Gibraltar

CCOO y UGT pìden reunión a Gavino por situación en La Marchenilla

Hablan de despidos y deterioro de la relación entre empresa y trabajadores

Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad Ai Publicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad Ai
  • Concentración -

Los sindicatos CCOO y UGT han pedido al subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en la comarca, Ángel Gavino, una reunión para discutir sobre la situación laboral en el centro de menores La Marchenilla.

Las centrales sindicales han dirigido un escrito al subdelegado del Gobierno Andaluz en la comarca, Ángel Gavino,  en el que le trasladan su interés en poder mantener un encuentro con este representante institucional, en el que estarían presentes nuestros miembros en el comité de empresa, y en el que poder trasladarle la preocupación y el análisis sobre la situación creada en el centro de menores de La Marchenilla, gestionada por la empresa GINSO. tras el despido de dos trabajadores.

Los responsables sindicales son conscientes de que la administración autonómica tiene externalizada la gestión de este servicio público y que las relaciones laborales dependen de la entidad adjudicataria, pero sostienen que no es menos cierto que la Junta debe prestar atención a hechos como el de los despidos, por cuanto el deterioro de la relación entre empresa y trabajadores puede repercutir negativamente en la prestación del servicio.

Para los sindicatos resulta necesario que las Junta se implique en la búsqueda de una solución a este conflicto laboral, máxime si se tiene en cuenta que muy recientemente el Gobierno Andaluz hacía público su compromiso con la puesta en marcha de cláusulas sociales en las empresas con las que mantiene una relación contractual.

CCOO y UGT ha reiterado su rechazo a las causas económicas imputadas por GINSO para justificar los despidos, y recordaba que uno de los puestos de trabajo de los despedidos ya ha sido cubierto con una contratación eventual. Para los sindicatos se trata de un caso claro de precarización laboral que tiene por objeto amedrentar a la plantilla en la defensa de sus derechos.

La organizaciones sindicales confían que la reunión se produzca en el menor espacio de tiempo posible y que este pueda resultar eficaz para buscar una salida negociada al conflicto. Habiendo acordado parar las movilizaciones en prueba de buena voluntad.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN