El gobierno del Ayuntamiento Sevilla ha subrayado este martes que se han tomado "numerosas medidas" durante el mandato para mejorar el estado del arbolado en la vía pública de la ciudad, ya que "no se llevaron a cabo en los cuatro años de gobierno del PP".
En este sentido, la Administración local ha recalcado que "al inicio del mandato no existía ningún plan de actuación para el arbolado y más de 2.500 ejemplares en situación de riesgo". Ante esta situación, se han adoptado "medidas urgentes" de saneamiento y apeo de ejemplares, se han repuesto miles de alcorques vacíos y se han reorganizado los servicios de podas y conservación, según ha informado el Consistorio en un comunicado.
Con respecto a la seguridad de la población, el gobierno municipal ha calificado de medida "prioritaria", por lo que "desde el primer momento se han definido planes y estrategias de actuación basadas en un diagnóstico exhaustivo del arbolado de la ciudad".
Asimismo, desde el Ayuntamiento han recordado que a partir del próximo jueves se pondrá en marcha el nuevo modelo de gestión del arbolado y zonas verdes, que supondrá un 50 por ciento más de personal y un 20 por ciento más de recursos económicos.
En esta línea, el gobierno ha precisado que el Servicio de Parques y Jardines tiene en ejecución un plan de saneamiento y apeos de urgencia del arbolado en mal estado de toda la ciudad y otro para replantaciones, y a partir del jueves contará con dos equipos destinados exclusivamente al arbolado viario. Además, se ultiman los trámites para la adjudicación de contratos para los saneamientos del Parque de María Luisa y de otros jardines históricos más las revisiones periódicas que se están afrontando debido a los efectos de la escasez de lluvias sobre la arboleda.
El nuevo modelo de gestión del arbolado y zonas verdes con los diez contratos supondrá un refuerzo en los trabajos de mantenimiento, conservación y plantación. Con 54,20 millones de euros de presupuesto total, tendrá una plantilla de entre 340 y 350 personas, lo que implica la subrogación de los 221 trabajadores actuales y la contratación de al menos 117 personas antes de entrar en funcionamiento --con un 50 por ciento de incremento con respecto a la plantilla actual--.
