La dirección de la empresa municipal de limpieza, Lipasam, ha destacado este viernes que desde el inicio de la crisis sanitaria, se “ha garantizado la seguridad y salud de toda la plantilla” de forma prioritaria adoptando todas las medidas incluidas en la normativa vigente, entregando equipos de protección individual, promoviendo sesiones formativas, implantando modalidades de trabajo no presencial y poniendo en marcha medidas de flexibilización de jornada y permanencia domiciliaria de todos los grupos vulnerables definidos en el Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2.
Además, desde el pasado mes de marzo, se ha mantenido un contacto permanente por miembros portavoces de la Representación legal de los Trabajadores y miembros de la Dirección de la Empresa, celebrando reuniones periódicas semanales, tanto telemáticas como presenciales, en las cuales se han analizado e informado sobre todos los asuntos y cuestiones relevantes relacionados con medidas organizativas y operativas, materia preventiva y de recursos humanos, desde el inicio del estado de alarma y sucesivas prórrogas hasta la fecha presente.
En relación con las declaraciones realizadas en los últimos días por distintos grupos políticos, Lipasam aclara que en las últimas semanas y con motivo de la entrada de la ciudad de Sevilla en la fase 1 se aplica estrictamente el Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al sars-cov-2 del Ministerio de Sanidad, actualizado a fecha 30 de abril del presente año.
Conforme a lo anterior, bajo criterio médico el Servicio de Prevención Ajeno de Lipasam, el cual tiene delegadas las especialidades preventivas en materia de vigilancia de salud e higiene, en aplicación del citado procedimiento, emite informe a la empresa, en el que analiza individualmente la situación de cada trabajador sensible, determinando quien puede prestar servicios en su puesto de trabajo habitual, con las medidas preventivas adecuadas.
En este sentido, con el fin de garantizar la prestación de servicios esenciales encomendados a la empresa, se procede a incorporar a aquellos trabajadores que, conforme a lo relatado anteriormente, pueden prestar servicios sin elevar el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora, manteniendo la permanencia domiciliaria de aquellos trabajadores que, según informe del Servicio de Prevención Ajeno, no pueden prestar servicios en su puesto habitual sin elevar el riesgo propio.
A los trabajadores reincorporados tras evaluación individual se les ha informado de las medidas de seguridad en el centro de trabajo, así como el deber de comunicar a sus responsables si padecen síntomas relacionados con el COVID-19, o si han mantenido contacto estrecho con personal afectado por la citada enfermedad infecciosa.
