Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024, publicados este martes, arrojan luces y sombras en la provincia de Huelva.
La tasa de paro se ha situado por debajo del 20%, de modo que la provincia ha dicho adiós al 2024 con una tasa de personas sin trabajo del 16,55%, que en cifras se traduce en 41.800 personas en desempleo.
Este porcentaje se sitúa cuatro puntos por debajo del mismo periodo del año anterior, ya que 2023 se cerró con una tasa de paro del 20,57%. En términos absolutos, implica una reducción de 5.600 personas en paro.
Sin embargo, si se compara con el tercer trimestre de 2024, el dato es negativo, pues hay 6.100 personas más en paro en la provincia, lo que supone una subida de un 2,11%.
Además, la falta de empleo no afecta por igual al hombre que a la mujer. Así, la tasa de paro masculina es del 14,11% mientras que la femenina se situó en el 19,34%.
Otro dato preocupante es el paro de larga duración, pues 14.300 personas activas en el cuarto trimestre pertenecen al sector de personas que buscan su primer empleo o llevan más de un año en paro.
Por sectores, el que más ocupación tiene es servicios, con un total de 147.000 personas, lo que supone un 69,7%; le sigue agricultura con 26.400 personas ocupadas (12,5%), la industria con 22.100 (10,5%) y, en último lugar, la construcción, con 15.600 (7,4%).
Por su parte, la tasa de actividad en el cuarto trimestre se situó en el 55,89% y la de empleo en el 46,65%.
Tras conocer estos datos, el secretario de Política Política Sindical de UGT-Huelva, Francisco Javier Pérez Barbosa, ha indicado que “vemos un balance positivo interanual en este trimestre. Sin embargo, en comparación con el trimestre anterior, el paro ha aumentado considerablemente. En Huelva, la alta precariedad laboral, el aumento del paro y la temporalidad persisten”.
El sindicalista defiende la necesidad de “fortalecer las políticas activas de empleo, establecer un marco laboral más equitativo y ampliar la protección laboral para los trabajadores”.
Por su parte, Trinidad Gallardo, responsable de empleo de CCOO Huelva, apunta que tras analizar la tasa de paro, los datos de salario bruto medio anual de la provincia y los datos de inflación, “creemos que es importante seguir en la línea de la mejora de los salarios”.
Se refería, entre otros datos, a los publicados recientemente por el Instituto de Estadística y Cartografía, el IECA, en los que “nuestra provincia vuelve a ocupar un año más el último puesto entre las provincias andaluzas, con referencia al salario bruto medio anual en los referentes al año 2023”.
En este contexto, Gallardo añade que “los márgenes empresariales siguen en máximos históricos, así como el aumento de productividad por persona asalariada en todos los sectores y tamaños de empresa, lo que abre márgenes y cierra excusas para subir el salario y reducir la jornada laboral”.
