Con motivo del Día Internacional de la Mujer, UGT-A ha puesto en marcha en Huelva las jornadas 'Poderío', un encuentro regional enfocado en la igualdad laboral entre mujeres y hombres, un "pilar fundamental en la lucha sindical por los derechos de las trabajadoras", según ha indicado el sindicato en una nota.
La secretaria de Igualdad de UGT Andalucía, Rosa Guerra, ha señalado que "desde la organización sindical se ha querido subrayar el origen sindical del 8M y reafirmar la idea de que sin igualdad laboral no es posible una igualdad real y efectiva", ya que "a pesar de los avances logrados en los últimos años, persisten brechas estructurales que afectan a las mujeres en el ámbito laboral".
"Seguimos sufriendo la brecha salarial, aunque en 2025 es la más baja registrada gracias al aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Tenemos mayor presencia en sectores precarizados y peor remunerados, así como en los trabajos de cuidados y jornadas parciales. Hay una infrarrepresentación en sectores con mejores salarios y en puestos de poder, lo que evidencia que, a pesar de los avances legislativos, los convenios y los planes de igualdad, la igualdad en el empleo sigue siendo una asignatura pendiente", ha remarcado.
La responsable sindical de Igualdad de UGT-A ha explicado que el nombre elegido para estas jornadas, 'Poderío', "no es casualidad", ya que el sindicato ha querido "jugar" con el concepto de poder, "históricamente asociado a lo masculino", y "resignificarlo en un contexto que ponga en valor el liderazgo de las mujeres en el ámbito sindical, laboral y social". Además, ha señalado que el término tiene "un fuerte arraigo en la cultura andaluza, conectando con la identidad del territorio".
Por su parte, el secretario general de UGT Huelva, Francisco Gutiérrez, ha señalado que estas jornadas se enmarcan dentro del mes del 8M, en el mes de marzo, "donde se están realizando distintas actividades sobre la igualdad de la mujer". En ellas se tratarán "distintos temas sobre la igualdad". "Vamos a hablar de brecha salarial, vamos a hablar de corresponsabilidad, vamos a hablar incluso de la oportunidad que presenta para la igualdad, la inteligencia artificial y todos aquellos temas que están relacionados con la mujer en el trabajo, que es lo que nos trae hoy aquí", ha explicado.
"En Huelva tenemos una brecha salarial que es muy alta, de 28%, aquí nos adelantamos a todas las provincias andaluzas, la brecha que hay aquí es impresionante. También los datos del paro aquí en Huelva afectan más a las mujeres que a los hombres. Esto no lo tenemos que ver tampoco como una desgracia, sino lo tenemos que ver como una oportunidad para crecer, para fomentar que el trabajo de la mujer sea reconocido y podamos aprovechar lo que es el 50% de la capacidad que tiene esta sociedad para poder crecer. Y ese 50% lo tienen las mujeres de nuestra provincia", ha dicho.
Por ello, Gutiérrez ha afirmado que "contamos con ellas para sacar adelante nuestra provincia", que "bien lo merece" y que tiene "una gran oportunidad con toda la industria, con todo lo que se va a montar en Huelva, para que ellas también tomen el protagonismo de este cambio tan importante que se va a producir", ha concluido.
LAS JORNADAS
Para estas jornadas, UGT Andalucía ha reunido a expertas "de primer nivel" que han abordado "distintos aspectos clave" de la igualdad laboral. Estas jornadas han sido diseñadas para ofrecer contenidos "diversos, prácticos y aplicables", con el objetivo de "capacitar a delegadas y delegados de UGT que participan en la negociación de medidas de igualdad en sus empresas".
Desde UGT-A han afirmado que "sin acción sindical no será posible mejorar las condiciones laborales de las mujeres ni avanzar hacia una igualdad económica real, aspecto clave para alcanzar una igualdad efectiva en la sociedad".
