El teniente de alcalde de Organización Municipal, Javier Bello, junto a la Directora de Servicio, Mila Pérez, ha mantenido un encuentro con representantes de CCOO para tratar asuntos clave relacionados con la optimización de la plantilla municipal de cara a 2025.
Durante la reunión, se han explorado diversas iniciativas destinadas a mejorar las condiciones laborales y el bienestar del personal municipal. Ambas partes han reafirmado su compromiso de colaborar en la optimización de la eficiencia y calidad de los servicios públicos, con especial énfasis en la estabilidad y motivación de los empleados municipales.
Este encuentro ha servido para establecer las bases de un plan de acción centrado en áreas prioritarias como la formación, la optimización de recursos y la mejora de las condiciones laborales. El propósito es generar un entorno de trabajo más dinámico y accesible, favoreciendo el crecimiento profesional y personal de todos los trabajadores del Ayuntamiento.
Javier Bello ha subrayado la relevancia de este tipo de encuentros para fortalecer el diálogo social y avanzar hacia una administración más eficiente y cercana a las necesidades de sus empleados. También ha reiterado el compromiso del gobierno local con la mejora continua de los recursos humanos y los procesos dentro del área de organización municipal.
Ambas partes seguirán trabajando de manera coordinada para implementar estas mejoras a lo largo de 2025, con el objetivo de consolidar un equipo municipal más fortalecido y motivado.
