El nuevo Plan de Empleo Municipal está a solo un paso de ser una realidad. Este mismo martes, el Ayuntamiento presentará el borrador a los sindicatos y agentes sociales de Huelva, con la idea de que pueda entrar en vigor a lo largo de este mes de octubre, aunque tendrá carácter retroactivo y sus incentivos a la contratación podrán aplicarse desde el pasado 1 de julio.
Así lo ha anunciado este martes en rueda de prensa el primer teniente de alcalde de Urbanismo y Medioambiente del Ayuntamiento de Huelva, Felipe Arias, que ha especificado que el nuevo Plan de Empleo buscar incentivar nuevas contrataciones, por lo que contempla bonificaciones a las pymes que contraten la personas empadronadas en Huelva capital, con especial atención las que tienen mayores dificultades para la inserción laboral, como pueden ser jóvenes, mayores, mujeres y personas con discapacidad.
Este año, como novedad, podrán beneficiarse de estos incentivos a la contratación empresas de Nuevo Puerto -no está en término de Huelva- siempre que se trate de contratos a personas empadronadas en la capital onubense.
Además, también tendrán una especial bonificación aquellas empresas que generen nuevas contrataciones y estén instaladas en el Parque Huelva Empresarial.
La teniente de alcalde de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, que ha acompañado a Arias durante su comparecencia, ha explicado que el Plan de Empleo está dotado con 1,8 millones de euros, enfocados en su totalidad a incentivar nuevas contrataciones, y aunque pueden beneficiarse todas las empresas, se está poniendo especial hincapié en las contrataciones de perfiles de los sectores estratégicos de la ciudad, como pueden ser la industria auxiliar, la industria verde (energías limpias, hidrógeno verde...), el montaje de placas fotovoltaicas, construcción, etc.
Precisamente, ese es también el enfoque que se está dando a la formación que se imparte en el Centro Municipal de Los Rosales, con el objetivo de mejorar la inserción, de ahí que se hayan iniciado los trámites para homologar nuevas especialidades, ha explicado De Mora.
Al respecto, Arias ha recalcado que “Huelva se encuentra en un momento histórico, apuntando a una transformación como consecuencia de la reindustrialización sostenible y la reactivación de grandes proyectos urbanísticos que supondrá una alta demanda de personal cualificado que desde el Ayuntamiento vamos a formar para que estén preparados para acceder a los puestos que de verdad demandan las empresas”.
Por último, se ha felicitado porque con este nuevo Plan de Empleo “se pone fin a unos años en los que los planes de empleo del PSOE han sido irreales, farragosos y no adaptados a las verdaderas necesidades del mercado laboral, por lo que año tras año, quedaban sin ejecutarse”.
