“Insólita, irresponsable y temeraria”, así es como califica Onusap (Onubenses Unidos por la sanidad pública de calidad) la decisión del Servicio Andaluz de Salud de dejar desierto el concurso para cubrir el puesto de director gerente en el Hospital Juan Ramón Jiménez de la capital onubense. Una decisión que vendría motivada no por la falta de candidatos, sino porque estos no se adecuarían “al perfil requerido en el momento actual para el centro sanitario”, según se publicó en el BOJA de este martes.
Para Diego Mora, presidente de Onusap, es una decisión “insólita” porque “no conocemos ningún caso en el SAS donde un hospital haya estado sin gerente durante seis meses, los transcurridos desde la dimisión del anterior”.
Es, a su vez, “irresponsable” porque “creemos que la situación actual de un hospital que hace aguas por todos lados (tenemos los peores indicadores de todos los hospitales andaluces), necesita de manera inmediata la figura de un líder que aglutine las diversas líneas enfrentadas en la actualidad y que consiga formar un equipo donde todos remen en la misma dirección y asuman objetivos comunes”.
Y es también “temeraria” porque “se avecinan retos importantes para este hospital, como la eventual construcción del Materno Infantil, por ejemplo, que necesitan grandes dosis de trabajo por parte de todos. La ausencia de una cabeza visible, nos tememos puede dilatar, aún más, la que se considera como la infraestructura imprescindible para que nuestra sanidad salga de la parálisis que sufre”.
Desde Onusap temen que los motivos para esta resolución no haya sido técnicos, sino “motivados por luchas de poder, vetos personales y pugnas de partido”, pues no entienden que se haya descartado la candidatura de la directora médica del hospital, que viene asumiendo en funciones la gerencia del hospital desde la dimisión, en junio, del anterior director gerente.
“Se nos ocurren pocos perfiles más adecuados que el de una persona que es onubense, que se ha formado en este hospital, al que ahora conoce como la palma de su mano y, sobre todo, tiene la capacidad, la actitud y la formación necesarias. Solo hay que recordar que en estos últimos meses ha venido desempeñando el cargo en funciones, a pesar de tener que bregar con elementos incompetentes, cuando no hostiles, en el entorno de la gestión hospitalaria. Nos consta que se ha dejado la piel y, por ejemplo, se le puede atribuir la salvación de la Unidad de Ictus en el último segundo, mientras la consejera de Salud vendía en el Parlamento Andaluz las “bondades” del Teleictus. Asimismo, podemos afirmar que cuenta con el apoyo unánime de la mayoría de los servicios del HJRJ”, indica Onusap en su comunicado.
Por todo ello, la asociación urge a las autoridades sanitarias que “dejen la política para otros escenarios y permitan que sea el mejor proyecto técnico el que intente aunar esfuerzos y salvar esta nave del naufragio”.
Mientras tanto, desde la Consejería de Salud solo se limitaron a aclarar el pasado martes que el Servicio Andaluz de Salud continúa el proceso selectivo, para lo cual se va a lanzar una nueva convocatoria pública.
No obstante, los candidatos (ha habido dos) podrían interponer un recurso potestativo de reposición ante la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, en el plazo de un mes a partir de su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Sevilla en el plazo de dos meses.
