Semana Santa, verano y Navidad son las tres grandes campañas que, a nivel general, suponen una generación extra de empleo y una dinamización de la economía, principalmente en tres grandes sectores: transporte, hostelería y entretenimiento.
Tras el parón de la pandemia, el empleo se va recuperando aunque aún no se han logrado las cifras de 2019 en la Semana Santa de la provincia de Huelva. Pese a ello, la previsión es que el empleo generado en estos días de celebración cofrade sea más de un 10% superior al creado en 2023 en las mismas fechas.
Así se desprende del informe sobre previsiones de contratación de cara a la próxima campaña de Semana Santa elaborado por la empresa especializada Randstad.
Según estos datos, consultados por Viva Huelva, la Semana Santa generará alrededor de 23.765 nuevos contratos en Andalucía, un 15,2% más que hace un año, cuando se firmaron 20.635 vacantes. De ellos, 1.590 se formalizarán en la provincia de Huelva.
Todas las provincias registrarán un aumento de la contratación por Semana Santa, aunque Almería con 1.645 firmas, un 22,2%, liderará el alza, seguido de Málaga (19,8%), Sevilla (18,9%), Huelva (11,3%), Córdoba (10%), Jaén (9,9%), Granada (9,8%) y Cádiz (9,6%). Así, la onubense se sitúa en cuarto lugar entre las ocho provincias en relación al porcentaje de aumento del empleo en comparación con la Semana Santa de 2023.
Según Randstad, en Huelva se va a pasar este año de 1.428 a 1.590 nuevos contratos con motivo de la Semana Santa. La previsión que lanzó esta misma empresa en la última Semana Santa de antes de la pandemia, la de 2019, fue de 3.060 contratos, una cifra aún muy lejos de la previsión para este año. Sin embargo, teniendo en cuenta que la previsión de 2022, primer año de celebración de la Semana Santa tras el Covid, fue de 770, de modo que la provincia está dibujando una clara línea de crecimiento y recuperación del empleo en esta fecha tan importante.
En el conjunto del mercado español, Randstad prevé que la Semana Santa generará 116.173 contratos, un 18,6% más que hace un año, cuando se firmaron 97.978 vacantes. Este volumen es muy similar a las contrataciones registradas antes de la pandemia, en 2019, cuando se firmaron más de 116.100 contratos.
