Simon L. Dolan es investido como Doctor Honoris Causa de la Universidad de Huelva

El doctor en Gestión de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo de la Universidad de Minnesota Simon L. Dolan, considerado como el mayor experto mundial en valores y uno de los grandes pensadores del futuro, ha sido investido este martes como Doctor Honoris Causa de la Universidad de Huelva (UHU).

Se trata de la primera distinción de este tipo que propone la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Onubense, "un honor que siempre llevaré en mi corazón", ha destacado Dolan durante el acto de investidura.

"Nunca me olvidaré. Estoy muy agradecido a la Universidad de Huelva y a la Facultad de Ciencias del Trabajo por elegirme como su primer Honoris Causa. No hay ahora mismo persona más feliz y agradecida en el mundo que yo", ha proseguido.

El acto ha estado presidido por la rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, para quien, "a partir de este día, el profesor Dolan nos honrará con su prestigio y nos ayudará con su talento no solo a mantener el rumbo de esta institución hacia la excelencia, sino también a convertirnos en referente de valores positivos", ha subrayado.

Este Doctorado Honoris Causa está directamente vinculado con el Máster Oficial en Dirección y Gestión de Personas, "uno de nuestros másteres con mayor demanda y tasa de éxito que realizamos conjuntamente con la Universidad Internacional de Andalucía y en el que la obra del profesor Dolan constituye una referencia diaria e inexcusable", ha continuado Peña.

"Simon L. Dolan es ya desde hoy un importantísimo activo que incorpora sabiduría y humanismo al haber de la Universidad de Huelva", ha proseguido Peña, tras lo que le ha dado las "gracias por iluminarnos con tu compromiso con los valores humanos y tu esfuerzo, honrado y permanente, por hacer del trabajo y de las relaciones entre las personas un valioso instrumento en esa búsqueda antigua, esencial e irrenunciable de la felicidad compartida".

Doctor en Gestión de Recursos Humanos y Psicología del Trabajo por la Universidad de Minnesota y profesor Advantere y escuelas de negocio y universidades de todo el mundo, Simon L. Dolan centra su actividad, principalmente, en innovar en el mundo de la gestión y, en la actualidad, su proyecto personal está centrado en cambiar la mentalidad de los directivos haciéndolos conscientes de sus valores.

Es el creador de la metodología de Coaching por Valores y del Modelo triaxial de las tres "E", formado por los valores económicos, éticos y emocionales para ayudar a definir la cultura de las empresas y el "negocio de la vida".

Con más de 30 años de experiencia académica y profesional, el también presidente-fundador de la Global Future of Work Foundation cuenta con más de 85 libros publicados sobre gestión de recursos humanos, psicología del trabajo, salud laboral y coaching, al tiempo que forma a ejecutivos en África, Oriente Próximo, Europa, América Latina y América del Norte.