La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, acompañada de la teniente alcalde de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, han visitado esta semana a los participantes en la segunda edición del Programa 'Vives Emplea' que se está desarrollando desde principios de septiembre en el Centro Municipal Los Rosales, gracias a una colaboración del Ayuntamiento de la capital onubense con Acción Contra el Hambre.

Una segunda convocatoria, en palabras del Consistorio, que cuenta con el aval de haber conseguido un 40% de éxito en inserción laboral en la primera edición desarrollada entre abril y julio y que, según la alcaldesa, "arranca con muy buenas perspectivas porque en este primer mes ya son diez las personas que se han incorporado a un empleo, aunque seguirán formándose hasta completar el itinerario".

Miranda ha defendido que "Huelva tiene un gran futuro por delante en el que estamos trabajando pero sin olvidar el día a día y los problemas reales de los ciudadanos, por ello este tipo de programas, cuyo proceso de selección se mantiene abierto, permitiendo la incorporación continua de nuevos participantes, es fundamental para ayudar a las personas con más dificultades para la inserción a generar las condiciones necesarias para sacar a la luz su talento, con las habilidades sociales y las competencias que más demandan las empresas, poniendo a su disposición expertos en conseguir motivarlos, recuperar la confianza, mostrar valores diferentes para competir con otros candidatos y ser la persona elegida en los procesos de selección".

En este sentido, Adela de Mora ha celebrado que el 70% de los participantes son mujeres con las que se trabaja para aumentar la motivación y fomentar sus oportunidades de empleo a través del autoconocimiento y la mejora de sus competencias y habilidades. La teniente de alcalde ha destacado que "es la primera vez que Acción Contra el Hambre colabora con el Ayuntamiento de Huelva para el desarrollo de dos ediciones de un programa que cuenta con importantes reconocimientos y larga experiencia".

Entre los valores de la iniciativa, de Mora ha destacado "el trabajo en red, tanto con entidades públicas, como con empresas privadas, que están confiando en nosotros y en nuestros usuarios" poniendo en valor un programa "que consigue aunar los esfuerzos de las administraciones públicas, de las entidades privadas y de las asociaciones sin ánimo de lucro, para promover la inclusión sociolaboral de personas que atraviesan por una situación de dificultad y tienen más complicado acceder al mercado laboral".

Miguel Ángel García, gestor territorial de Acción contra el Hambre en Andalucía Occidental, ha explicado que "acompañamos a todos los participantes en el proceso de búsqueda de empleo, adaptando su historia laboral a las necesidades de las empresas, incidiendo en los procesos de selección y las entrevistas de trabajo".

Según detalla el Ayuntamiento, 'Vives Emplea' es un programa de Acción contra el Hambre orientado a aumentar la motivación para trabajar y fomentar las oportunidades para encontrar un trabajo a través del autoconocimiento y la mejora de tus competencias y habilidades. "Utiliza una metodología innovadora de trabajo en equipo donde se ponen en valor las capacidades de los participantes para ayudarles a conseguir tus objetivos", señala. Los programas de empleo de Acción contra el Hambre facilitan acceso a contactos directos con empresas, eventos de empleo y talleres con responsables de Recursos Humanos.

Esta segunda edición arrancó el 5 de septiembre con 33 participantes. Entre los perfiles, aunque se ha incorporado a gente joven, cabe destacar el aumento de la edad media, mientras que la participación femenina se ha incrementado hasta un 70%, algo habitual en este proyecto.

Hasta el momento, el 30% de los participantes (diez personas) de esta segunda edición ya ha conseguido empleo, apunta el Ayuntamiento. Entre las principales dificultades destacan necesidades extremas, que afectan incluso a la seguridad alimentaria y los largos periodos de desempleo. Además, algunas personas presentan barreras para acceder a las tecnologías de la información y comunicación (TIC), debido a la falta de medios y conocimientos. Se prevé la entrega de otras dos tarjetas de alimentos próximamente.

El programa comenzó en febrero y hasta el momento se han atendido a 60 personas. La primera edición, que comenzó el 8 de abril y finalizó el 4 de julio, contó con 27 participantes (43% mujeres y 37% hombres), de los cuales el 48% eran jóvenes. El 40% de los participantes logró insertarse en el mercado laboral. Además, el 29,6% de los participantes se ha incorporado a actividades formativas y la atención incluye el seguimiento de cada uno de los participantes. En apoyo a personas en situación de vulnerabilidad extrema, se entregaron dos tarjetas de alimentos, cada una por valor de 692 euros.