El cuadro horario del personal municipal previsto para el próximo ejercicio 2013 se ajusta a las 37,5 horas semanales sin que sea preciso ya que los trabajadores acudan a sus puestos una tarde a la semana, tal y como han debido hacer en estos últimos meses.

Por regla general, la jornada laboral se extenderá entre las 07.30 y las 15.30 horas, salvo en aquellos servicios que por su naturaleza requieran de otra distribución horaria. El horario comprendido entre las 09.00 y las 14.00 horas será de presencia obligatoria, si bien será de 09.30 a 14.30 horas para el personal con hijos en edad escolar.

La media hora de más que supone elevar la jornada laboral a las 37,5 horas semanales se puede cumplir entrando a las 07.30 o saliendo a las 15.30 horas. También se ofrece la posibilidad de repartirla entre la entrada y la salida (de 07.45 a 15.15 horas).

Se anula por tanto la obligatoriedad de trabajar una tarde a la semana, si bien se ofrece esta posibilidad a aquellas personas que así lo soliciten por cuestiones de conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

El cuadro horario contempla también la existencia de unan serie de jornadas reducidas. Así, en Semana Santa (de lunes a miércoles) se trabajarán 5,30 horas al día. En la Feria del Caballo (de lunes a jueves), 4,30 horas. La jornada de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) se reducirá a 6,30 horas, al igual que ocurrirá en Navidad (del 22 de diciembre al 5 de enero).

A los días festivos regulados en el calendario oficial se unen en el caso del Ayuntamiento el viernes de la Feria del Caballo, el 24 y el 31 de diciembre. La propuesta ha salido adelante gracias al voto afirmativo de CGT y SIP. UGT se ha abstenido y CCOO ha condicionado su apoyo a la aceptación de dos días adicionales de Asuntos Propios y 21 horas de conciliación. ATMJ ha votado en contra.