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Jerez

Igualdad ayuda a mujeres inmigrantes a buscar empleo

Las beneficiarias son ciudadanas de diferentes nacionalidades con las que trabaja CEAIN

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  • Una acción formativa de Ceain -

La formación como vehículo de integración social y laboral es una línea de trabajo que está presente en la programación de diferentes áreas municipales. En esta ocasión, se dan la mano Igualdad y Empleo con el objetivo de ofrecer un taller incluido en el programa por el Día Internacional de las Mujeres, y que tiene como objetivo favorecer la inserción de mujeres de diferentes culturas y procedencia geográfica que se encuentran viviendo en Jerez. Este taller está organizado con CEAIN, dentro de la programación del Mes de la Igualdad, y está prevista la participación de quince alumnas.

El aula de Informática de Igualdad, ubicado en la calle Cristal, será escenario de esta actividad los días 17, 19 y 21 de abril, en un horario de 10 a 13 horas. El taller se presenta bajo el título de 'Búsqueda de Empleo a través de las redes sociales', y pretende incidir en las herramientas más útiles y prácticas para rentabilizar todas las posibilidades que Internet nos ofrece a la hora de acceder al mercado laboral. El contenido formativo está  enfocado por tanto a mejorar la empleabilidad, acercando las  herramientas y técnicas más adecuadas para el proceso personal de búsqueda de empleo, utilización de las redes sociales más usuales,  perfil personal,  creación de  curriculum y red de contactos.

La actividad formativa es un elemento estratégico dentro del área de Igualdad y Salud, ya que, por un lado contribuye a la inserción sociolaboral de mujeres que padecen discriminaciones múltiples, por ser mujeres e inmigrantes, y por otro, se encamina a la superación de la brecha digital, fuente de desigualdades en el mercado laboral entre mujeres y hombres.


La teniente de alcaldesa de Igualdad, Acción Social y Medio Rural, Carmen Collado, señala que “ofertantes y demandantes de empleo hacen cada vez más uso de la búsqueda de empleo on line frente a los canales tradicionales, lo que se ha traducido en un gran aumento de los portales de empleo. Por ello, es importante acercar a las mujeres a estos recursos para que adquieran competencias digitales, que este caso contribuyen especialmente a la inclusión social,  integración  y  autonomía  de las mujeres inmigrantes”.

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