Recuperar el convenio colectivo de manera íntegra o mantener la actual situación laboral

Recuperar el convenio colectivo de manera íntegra o mantener la actual situación laboral. Los trabajadores del Ayuntamiento de Marbella tendrán la oportunidad de elegir esta semana en asamblea entre estas dos opciones tras la propuesta realizada por el Gobierno municipal a de regresar al anterior convenio -que incluye volver a las 35 horas de trabajo semanales- para “devolver los derechos laborales” a la plantilla municipal. Una oferta sin precedentes que ha sido recibida con satisfacción por parte de los sindicatos que representan a los empleados del Consistorio.
El alcalde de Marbella, José Bernal, destacó que el Ejecutivo local “ha dado pasos firmes y en un tiempo récord para cumplir con el compromiso adoptado con los trabajadores municipales, en aras de la igualdad y la recuperación de derechos laborales”. El regidor anunció que “fruto de ese compromiso”, se ofrecería a los trabajadores del Ayuntamiento votar en asamblea la recuperación del anterior convenio colectivo “que fue recortado  por el gobierno del Partido Popular”, pero sujeto a la supresión del seguro médico privado que, de todas formas, no se ha estado disfrutando en los últimos años.
Entre la recuperación de derechos de esta propuesta se encuentra, según el regidor, volver a las 35 horas semanales de trabajo, “lo que convertiría a este Ayuntamiento sino en el primero, en uno de los primeros en devolver sus derechos laborales a los trabajadores”, según resaltó Bernal. La asamblea de trabajadores se celebrará día 22 de diciembre, a petición del Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento, y la propuesta está abierta  a la votación del personal laboral y funcionario.