Mujeres: Pasos Adelante

Respecto de la desigualdad en el mundo laboral en materia de retribuciones suenan buenas noticias. Islandia, un país realmente ejemplar, modelo de sociedad que ha demostrado que es posible la regeneración democrática del sistema, ha sido la primera en dar el paso decisivo que acaba con la brecha salarial, para que por ley exista la igualdad real entre los salarios de hombres y mujeres. La UE parece decidida a la superación de la brecha salarial. Es un compromiso adquirido en la firma del Tratado de Roma de 1957 y que reafirma el Pacto Europeo por la Igualdad de 2011 en el que se han comprometido todos los países miembros. No todos están respondiendo de la misma manera, si bien son varias las iniciativas en este respecto, Francia, Reino Unido y Alemania se sitúan en los primeros puestos por la equiparación; este último país ha decidido que sus trabajadoras conozcan el sueldo de sus compañeros y puedan exigir cobrar lo mismo en virtud de la nueva norma de la Ley de Transparencia recientemente aprobada. Entre tanto España se sitúa en el puesto veinticuatro según el Fondo Económico Mundial, si bien Fátima Báñez, nuestra ministra, que parece estar feliz con la situación presume que la brecha salarial en España es la más baja de nuestra historia. Está visto que con esta mentalidad no nos promete mucho empeño en mejorar la situación. Nuestra alegría solidaria con Islandia y acordarnos positivamente de todos los avances en este sentido, pero resultaría muy decepcionante contentarse con tan poco. El 8 de marzo de este 2018 el movimiento feminista pretende y debe conseguir avanzar en sus reivindicaciones para lo que se ha convocado una Jornada de Huelga Internacional de Mujeres promovida por colectivos de más de 30 países y que debe sí o sí ser un éxito absoluto. Este pasado fin de semana se ha celebrado en Zaragoza el segundo encuentro estatal para la organización de la huelga feminista que ha servido para convocar definitivamente un paro en los ámbitos doméstico, laboral, estudiantil y de consumo. Más de un centenar organizaciones y colectivos de todo el Estado han participado en unas jornadas que han servido para debatir y acordar las actuaciones. El artículo no puede terminar de otra forma que con el llamamiento del Colectivo de Rota: "El Colectivo Feminista Roteño se suma a la convocatoria de la Huelga Internacional de Mujeres que desde países como Argentina, Méjico, Italia o Estado Unidos, se está impulsando para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Es una forma de querer dar a esta fecha un sentido diferente apostando por un salto cualitativo en las acciones que se vienen celebrando. El objetivo de esta acción es visibilizar y cuestionar el papel de las mujeres en cuatro ejes centrales de la organización social: la esfera laboral, la estudiantil, el consumo y el trabajo de cuidados y reproductivo.” Ni un paso atrás.