La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio posibilitará la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 3 en Promoción turística local e información al visitante y en competencias clave en idiomas a 15 alumnos trabajadores del taller de empleo 'La Ría de Punta Umbría', puesto en marcha por el Ayuntamiento de la localidad con una inversión de 274.810,11 euros por parte de la Junta de Andalucía.
Según ha informado la Junta en una nota de prensa, el delegado territorial de Conocimiento y Empleo, Manuel Ceada, acompañado por la alcaldesa de la localidad, Aurora Águedo, lo ha expuesto en un encuentro con los participantes del taller de empleo, que estará en marcha hasta diciembre de 2019, período en el que los alumnos disfrutan de un contrato formativo y durante el que promocionarán la localidad como destino turístico destacado.
Para ello, gestionarán servicios de información turística y participarán en la creación, comercialización y gestión de productos y servicios turísticos del entorno local repartiéndose en diferentes puntos de interés como la Oficina Municipal de Turismo.
Por su parte, la alcaldesa de la localidad, Aurora Águedo, ha destacado que "para Punta Umbría es muy importante la formación especializada en materia turística". "Con este taller de empleo conseguimos que los jóvenes tengan una preparación adaptada a las necesidades de la localidad en materia turística, que mejoren su empleabilidad y que, además, lo hagan de forma remunerada", ha dicho.
"Estamos muy satisfechos y agradecidos porque este tipo de inversión porque las consideramos básicas por parte de las administraciones públicas", ha remarcado.
La provincia de Huelva acoge este año un total de nueve talleres de empleo y una escuela taller, en los que participarán 150 personas como alumnos trabajadores y para cuya puesta en marcha se ha destinado más de 2,7 millones de euros, cuantía a la que se suman 88.569,85 euros aportados por los cinco ayuntamientos y tres mancomunidades que desarrollan los proyectos. La Consejería de Empleo ha anticipado el 75% sobre el total de la subvención concedida a las entidades locales beneficiarias para facilitar el desarrollo de los proyectos.
Los talleres de empleo y las escuelas taller son programas que alternan el empleo y la formación, de un año de duración, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de empleabilidad de los desempleados. En concreto, mayores de 25 años para los talleres de empleo y jóvenes menores de 25 años en el caso de las escuelas taller.
Se trata de proyectos de carácter temporal en los que se alternan la formación con el trabajo productivo, y en los que los participantes adquieren la formación profesional y la práctica laboral necesaria a través de un contrato, realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social.
En el caso de talleres de empleo, reciben la formación profesional adecuada a la ocupación a desempeñar en alternancia con el empleo y son contratados por las entidades promotoras desde el primer día. Estos proyectos están orientados a la consecución de certificados de profesionalidad que permiten ejercer la actividad en todo el territorio nacional.
En el caso de las escuelas taller, los proyectos constan de dos etapas, una primera etapa formativa de iniciación, en la que el alumno trabajador recibirá formación profesional adecuada a la ocupación y percibirá una beca y, una segunda donde se complementa su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional, siendo contratados por las entidades promotoras de los proyectos.
