La dirección de la fábrica de loza sevillana Pickman La Cartuja y los representantes del comité de empresa han acordado la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) ante los "problemas técnicos" que presenta un horno, un expediente que afectará a los 57 trabajadores y que se prolongará hasta finales de julio, cuando esperan tener reparado el horno con deficiencias.

   El secretario de MCA UGT Sevilla, Manuel Ponce, ha explicado que se ha llegado a un acuerdo entre el comité de empresa de Pickman la Cartuja y los sindicatos provinciales de MCA-UGT Sevilla y la Federación de Industria de CCOO Sevilla con la dirección de la empresa y ratificada por la asamblea de trabajadores.

   Ponce ha indicado a Europa Press que la empresa había solicitado en principio un ERTE por seis meses por causas técnicas y tras la negociación con los representantes de los trabajadores, la medida adoptada será la puesta en macha de un ERTE de tres meses y medio de duración, que comienza este miércoles y se prolongará hasta el 31 de julio.

   En cuanto a las causas de aplicación del ERTE, las "deficiencias" que se han originado en el horno principal, ocasionando una merma en la fabricación y en consecuencia en la producción de las piezas, han provocado dicho expediente, según las fuentes, que insisten en que se trata de un ERTE planteado por la empresa "por causas técnicas, no laborales ni económicas".

   Han explicado que el horno principal "está deteriorado y han existido  problemas para buscar y encontrar las piezas de primera mano, lo que ha hecho perder bastante tiempo y producción en estos últimos meses". Ante esto, la empresa ha previsto que en el plazo de tres meses se va a arreglar el horno, y durante ese tiempo se ha tomado la medida de aplicar un ERE de carácter temporal.

   Ponce ha indicado que se van a hacer tres grupos, cada uno de los cuales trabajará un mes y cinco días y estará en el desempleo dos meses y diez días, hasta cubrir los tres meses y medio.

   Las fuentes apuntan que "la idea es que lo más tardar el 1 de septiembre empiece a funcionar todo correctamente".

   Tras recordar que Pickman cuenta actualmente con unos 57 trabajadores, MCA-UGT Sevilla  manifiesta estar convencido de que se trata de "una medida coyuntural que hará posible el comienzo definitivo de una nueva etapa de futuro para los trabajadores de Pickman La Cartuja".

   Por ello, valora en positivo dicha medida, aunque reconoce que "a nadie nos gusta este tipo de medidas, especialmente tras todo lo pasado por la plantilla de Pickman, pero se trata de una medida puntual y a partir de septiembre todo volverá a funcionar", toda vez que "la empresa nos muestra unas perspectivas de futuro muy halagüeñas".