El Ayuntamiento de Vélez-Málaga ha iniciado hoy el proceso de municipalización de la Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga, S.A. (EMVIPSA) con la firma, por parte de todos los representantes del comité de empresas y de los sindicatos implicados, del protocolo de integración de los cerca de 800 trabajadores en la estructura de la administración general del consistorio veleño.
El alcalde de Vélez-Málaga, Antonio Moreno Ferrer, acompañado por miembros de la corporación municipal, se reunió con los representantes del comité de empresas y los representantes sindicales para suscribir el acuerdo, que será efectivo a partir del 1 de enero de 2020 y que supondrá importantes mejoras en las condiciones laborales de los empleados y en los servicios que el Ayuntamiento presta a la ciudadanía.
Moreno Ferrer explicó que “es un día importante por las mejoras que este proceso supone para hacer nuestra administración más ágil y moderna, y para continuar mejorando los servicios públicos y aplicarlos de manera coordinada.” “Ha sido un proceso complejo pero gracias a la voluntad política y gracias a la colaboración e implicación de todas las partes, el objetivo de estabilidad laboral de los empleados se ve reflejado en este procedimiento”, añadió el regidor veleño.
El acuerdo suscrito cuenta ya con informe favorable de la intervención y del secretario municipal y plantea un calendario de integración de la plantilla así como la necesidad de algunos estudios de viabilidad para que la operación se realice en la mejor de las condiciones para los trabajadores.
La secretaria general de CCOO en Málaga, Carolina Ortiz, agradeció al equipo de Gobierno y al comité de empresa la gran labor realizada para hacer posible el acuerdo y destacó “la importancia del mismo para los cerca de 800 trabajadores que van a ver mejoradas sus condiciones laborales.”
El acuerdo supone el principio de un proceso de municipalización de todos los servicios y empleados de Emvipsa “por lo que no solamente ganan los empleados en tranquilidad y estabilidad laboral si no que también gana el pueblo de Vélez con la notable mejora que esto implicará en los servicios prestados”, resaltó Ortiz.
Para finalizar, el representante de UGT Antonio Solano, puntualizó que “esta integración municipal supone además un ahorro importante de costes a través de la eliminación de impuestos como el iva en los pagos y de otros beneficios empresariales, y estamos convencidos de que el proceso que hoy iniciamos culminará satisfactoriamente.”
Algunos de los siguientes pasos que proceden tras la firma son, en primer lugar, la aprobación del acuerdo suscrito en sesión plenaria, prevista para el mes de mayo del presente año; la realización de los estudios e informes para la prestación de servicios directamente desde el Ayuntamiento; la negociación del proceso de equiparación retributiva; la negociación y elaboración de la oferta de empleo público que afecte a los puestos subrogados y la negociación y elaboración de los planes formativos y de las bases de los procesos selectivos que afecte a los puestos subrogados.
