El Colegio de Médicos de Huelva y el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, que engloba a todos los colegios andaluces, solicitan una "rectificación inmediata" a la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía, respecto a la información facilitada a los medios de comunicación sobre el salario de un médico de familia en 2023. "Las retribuciones en Andalucía están por debajo de la media nacional, no por encima, es muy lamentable que se hayan facilitado datos erróneos. Espero que desde la Consejería se corrija de inmediato porque la realidad es muy distinta", ha asegurado la presidenta de la institución onubense, la doctora Mercedes Ramblado.
En un comunicado remitido a los medios,los colegios andaluces señalan, por un lado que "las retribuciones de los médicos de familia en el Servicio Andaluz de Salud son públicas y distan mucho de la cifra facilitada por el SAS. Un médico de familia en Andalucía percibe 41.275 € anuales como sueldo bruto, complemento de destino y complemento específico".
Además, apuntan que "según el informe del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, elaborado por el Dr. Vicente Matas, las retribuciones de un médico de atención primaria sin guardias, y teniendo en consideración otros complementos (trienios, carrera profesional, dedicación exclusiva, atención continuada) varía entre 49.384 € y 71.334 € brutos, cifras por debajo de la media nacional.
En un tercer punto, indican que "la realización de guardias es obligatoria para la inmensa mayoría de médicos de atención primaria. Estas guardias significan muchas horas de trabajo además de la jornada normal, con retribuciones en Andalucía por debajo de la media nacional. Estas horas de guardia no se contabilizan además para la jubilación". A esto añaden que "los médicos de familia que realizan guardias, perciben retribuciones por debajo de la media nacional, según el informe del doctor Matas".
"Desconocemos las fuentes que el Servicio Andaluz de Salud ha utilizado para dar esa cifra, pero podemos afirmar que se aleja mucho de la realidad. Sólo en una situación generalizada de excesiva sobrecarga laboral (jornada ordinaria, jornada complementaria y guardias) podría llegarse a esta retribución, lo que significaría una situación alarmante para los profesionales y nuestro sistema sanitario. Esta información ha creado gran indignación en nuestro colectivo por errónea y por inoportuna. Utilizar datos sesgados para la confrontación política ha sido un error que precisa la más inmediata aclaración pública", finaliza el comunicado.
