La Junta de Andalucía destinará más de 5,4 millones de euros a Programas de Formación y Empleo en Huelva, por lo que desde 2021 son más de 18,2 millones los destinados en la provincia en las últimas tres convocatorias realizadas por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, con el objetivo de mejorar el funcionamiento y los resultados del antiguo programa de Escuelas Taller y Talleres de Empleo.
Así lo ha anunciado este martes el delegado de la Junta en Huelva, José Manuel Correa, que ha descrito las características de una nueva edición que permitirá la formación y la contratación de 225 desempleados onubenses, según ha indicado la Junta en una nota.
En este sentido, el delegado ha explicado que los actuales Programas de Empleo y Formación incluyen como novedad la contratación de los alumnos por un plazo de 12 meses. Además, Correa ha señalado que "los beneficiarios percibirán el salario que esté establecido por convenio, que en ningún caso puede situarse por debajo del salario mínimo interprofesional".
El delegado ha destacado el "esfuerzo inversor y tramitador" de la Consejería con este programa, que "lo ha convertido en una herramienta eficaz para dar respuesta a las necesidades laborales de la población, de los municipios y del mercado", y ha remarcado "el salto cualitativo que supone la convocatoria de 2024, pues permitirá en los próximos meses poner en marcha acciones formativas que responden a las necesidades detectadas y demandadas por las empresas".
Se trata, según ha manifestado, "de ofrecer formación de aquellas ocupaciones requeridas por nuestros empresarios", toda vez que ha subrayado que la Junta de Andalucía mantiene en Huelva "un diálogo constante con el tejido productivo".
En la provincia serán 15 proyectos beneficiados y hasta 29 acciones formativas distintas "conducentes a la obtención de certificados profesionales", ha dicho el delegado, quién ha aclarado que "todos los proyectos son de un año de duración, tienen carácter presencial y su objetivo fundamental es mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas a través de actividades de utilidad pública o de interés general y social". "En este sentido, cada una de las 15 iniciativas contemplan actuaciones para la cualificación de personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo, SAE, como demandantes de empleo no ocupadas en alternancia con la realización de prácticas profesionales", ha concretado el titular de la Junta de Andalucía en Huelva.
Así, de las múltiples ampliaciones referidas por los centros ya existentes en Huelva, el delegado ha explicado que en esta convocaría, destaca el aumento de la oferta en sectores "con demanda emergente" en la provincia "como Soldadura, Vigilancia, Actividades Agrícolas, Cuidados en el Domicilio, Operaciones en Planta Química, Hostelería o Habilitación para la docencia".
Por su parte, el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha destacado que la formación para el empleo es una política "única" que "se hace posible gracias al inestimable apoyo y empuje de los ayuntamientos, además de otras entidades públicas privadas que, conscientes de la importancia de la formación dedican recursos económicos a la inscripción y acreditación de espacios para ofrecer formación que facilite la inserción de quienes participan como alumnos".
"Prueba de este esfuerzo son las 285 solicitudes de acreditación o inscripción para incluirse en el Registro de Centros y Entidades de FP para el Empleo recibidas este último año y medio, lo que se ha traducido en un incremento de 78 a 103 los centros registrados para impartir este tipo de formación, lo que supone un aumento del 24,27%", ha señalado.
NUEVOS CENTROS
Durante el segundo semestre de 2023 se resolvieron en la Delegación Territorial un total de 75 expedientes, de los cuales diez suponen la inscripción de nuevos centros en el Registro Estatal de Entidades de Formación (REEF), siendo el resto solicitudes de ampliación de nuevas especialidades formativas en la red de centros con los que cuenta la provincia. Del mismo modo, el pasado año se resolvieron hasta 210 expedientes por el Servicio de Formación para el Empleo, resulta el alta favorable de 15 nuevos centros para la impartición de las especialidades formativas presentes en el catálogo.
Además de solicitudes de cambio de titularidad, reasignación de aulas, baja de centros o especialidades, la mayoría de las resoluciones se dirigen a la ampliación de la oferta formativa de los centros anteriormente inscritos, tanto en la acreditación de Certificados Profesionales como en la inscripción de nuevos programas formativos.
PROYECTOS BENEFICIADOS
Los ayuntamientos con proyectos beneficiados en la convocatoria de 2024 para la puesta en marcha de estos programas a lo largo de 2025 han sido los de San Juan del Puerto, Palos de la Frontera, Moguer, Villalba del Alcor, Punta Umbría, Aljaraque y Huelva. Por otro lado, las entidades públicas con proyectos aprobados son la Mancomunidad de Islantilla, Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva y la Mancomunidad de Desarrollo Local Campiña-Andévalo.
Como novedad, se incorporan por primera vez en el desarrollo de estas acciones formativas dirigidas a desempleados, la Mancomunidad de Desarrollo Local Campiña-Andévalo, que ha inscrito reglamentariamente el centro de su titularidad para la Formación Profesional para el Empleo y ofrecerá este 2025 acciones formativas autorizadas de Actividades de Gestión Administrativa --para personas mayores de 45 años-- y de Ofimática, Gestión de Archivos, Gestión Auxiliar de Personal y Grabación de Datos --destinadas a personas menores de 30 años--.
Igualmente, el Ayuntamiento de Villalba del Alcor ya tiene aprobado y concedido su Centro de Formación Escuela de Hostelería, reglamentariamente inscrito y acreditado en 2024, donde se van a impartir acciones formativas relacionadas con el certificado profesional de Actividades de Gestión Administrativa --que irán destinadas a personas menores de 30 años--.
Del conjunto de proyectos aprobados en el marco de la convocatoria de 2024, destaca el aumento de acciones formativas referidas a soldadura y que son la principal apuesta del Ayuntamiento de Huelva o la Mancomunidad de Islantilla. Soldadura y Tubería Industrial, que promueve el Ayuntamiento de Palos de la Frontera, o la formación relacionada con la Atención Sociosanitaria, ofrecida desde el Ayuntamiento de Moguer.
De estos 15 programas --que se iniciarán a partir del próximo mes de mayo, una vez que las entidades finalicen los proyectos en ejecución--, tan sólo uno de ellos va destinado a personas en situación de desempleo mayores de 52 años. Se trata acciones formativas para Actividades de Gestión Administrativa, que ha promovido el Ayuntamiento de San Juan del Puerto.
En el conjunto autonómico, el presupuesto total ha alcanzado los 77 millones de euros y beneficiará alrededor de 2.670 personas desempleadas a través de proyectos promovidos por más de 170 entidades públicas y sin ánimo de lucro con sede en Andalucía.
